PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH


Pengarang

Afrinda Novalia - Personal Name;

Dosen Pembimbing

A. Sakir - 197509032002121002 - Dosen Pembimbing I
Sofyan - 195912311987031024 - Dosen Pembimbing II
Mahdani - 195907251990021001 - Penguji
Sorayanti Utami - 196711071993032004 - Penguji
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Penguji



Nomor Pokok Mahasiswa

1901202010039

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen., 2023

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh komitmen organisasi Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Populasi dalam studi ini adalah seluruh pegawai. Teknik pengumpulan data dalam studi ini adalah sensus, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 90 orang pegawai Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran keusioner yang dilakukan secara online yang ditautkan pada google form. Metode analisis data SEM dan software SmartPLS digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menemukan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kinerja organisasi sudah berjalan dengan baik. Kemudian, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifkan terhadap komitmen organisasi dan kinerja organisasi. Komitmen organisasi sendiri juga berpengaruh terhadap kinerja keorganisasian. Komitmen organisasi memediasi secara parsial pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja yang dimiliki oleh organisasi.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Organisasi.

This study aims to determine the influence of organizational culture and leadership style on organizational performance which is mediated by the organizational commitment of the Banda Aceh City Tourism Office. The population in this study are all employees. The data collection technique in this study was a census, so that the number of respondents was 90 employees of the Banda Aceh City Tourism Office. Data is collected by distributing questionnaires which are carried out online which are linked to the Google form. SEM data analysis method and SmartPLS software are used as data analysis techniques. The results of the study found that organizational culture, leadership style, organizational commitment, and organizational performance were going well. Then, organizational culture and leadership style have a significant positive effect on organizational commitment and organizational performance. Organizational commitment itself also influences organizational performance. Organizational commitment partially mediates the influence of organizational culture and leadership style on the performance of the organization. Keywords: Organizational Culture, Leadership Style, Organizational Commitment, Organizational Performance.

Citation



    SERVICES DESK