Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi work engagement, kepuasan kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap pengembangan karir, pengaruh kepuasan kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai. objek penelitian ini adalah work engagement dan kepuasan kerja pekerjaan terhadap motivasi kerja dan implikasinya pada pengembangan karir. peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (sem) dengan bantuan program amos. hasil penelitian menunjukkan bahwa work engagement, kepuasan kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir sudah berjalan dengan baik, terdapat pengaruh work engagement, kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir, terdapat pengaruh work engagement dan kepuasan kerja terhadap pengembangan karir dan terdapat pengaruh work engagement dan kepuasan kerja terhadap pengembangan karir melalui motivasi kerja pegawai sekretariat daerah kabupaten simeulue.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIMEULUE. Banda Aceh Universitas Syiah Kuala,2021
Baca Juga : PENGARUH IKLIM KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN KARIR.RN(STUDI PADA KARYAWAN UNIT KANTOR INDUK PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH) (Teuku Faizil, 2014)