Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengarh variabel human relation terhadap kinerja karyawan pada pt, telkom kandatel aceh. dengan menggunakan 100 orang karyawan pt,telkom kandatel aceh scbagai sampel penelitian yang diperoleh melalui metoda stratified random sampling. yang selanjutnya di analisis menggunakan regresi linear sederhana, di temukan bahwa human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pt,telkom kandatel aceh. di temukan juga bahwa besarnya pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan pt.telkom kandatel aceh scbesar 46,i % dan tanggapan karyawan pt,telkom kandatel aceh adalah sangat baik.