Kinerja karyawan sangat penting artinya bagi setiap perusahaan . terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, antara lain adalah budaya organisasi dan motivasi yang terkait dalam perusahaan tersebut. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt. semen andalas indonesia lhoknga aceh besar. penelitian ini dilakukan terhadap 142 orang. karena terjadi beberapa hambatan dalam pengumpulan data, maka jumlah kuesioner yang layak diolah dan dianalisis hanya 123 eksamplar sehingga responden penelitian yang sebenarya hanya 123 orang. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pt. semen andalas indonesia lhoknga aceh besar variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja karywan adalah motivasi kerja karyawan. hasil pengujian statistik dengan menggunakan uji f menyimnpulkan bahwa secara simultan budaya organisasi dan motivasi kerja berpengarh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pt. semen andalas indonesia lhoknga acch besar, schingga hipotesis ho 1 ditolak dan ho 1 diterima. sedangkan hasil pengujian statistik uji t (uji secara parsial) menyimpulkan bahwa kedua variabel budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan kesimnpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pt. semen andalas indonesia lhoknga aceh besar, kedua variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja karyawan namun variabel yang paling besar pengaruhnya adalah motivasi kerja
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN ANDALAS INDONESIA LHOKNGA ACEH BESAR. Banda Aceh Fakultas Ekonomi,2009
Baca Juga : PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK BRI CABANG SIGLI (SELLA DIBA, 2021)
Abstract
Baca Juga : PERAN MANAJER DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SEMEN ANDALAS INDONESIA LHOKNGA ACEH BESAR (Maspudi, 2024)