Listianti " semangat kerja pegawai dinas pertanian kabupaten aceh besar (studi keterkaitan dengan beberapa faktor) " di bawah bimbingan bapak ir. mulizar ms. s.h., m.si sebagai pembimbing pertama dan bapak ir. kadir zailani, m.p sebagai pembimbing kedua. untuk meningkatkan produktifitas kerja seorang pegawai tidak terlepas dari semangat kerja pegawai itu sendiri. dalam meningkatkan semangat kerja pegawai seorang pemimpin harus berusaha mencari apa yang dibutuhkan oleh pegawainya demi peningkatan kwalitas kerja yang maksirnal. sementara bagi para pegawai sendiri merupakan usaha menuju kearah peningkatan kesejahteraan keluarga. penelitian ini bertujuan untuk melihat semangat kerja pegawai dinas pertanian kabupaten aceh besar dan bagaimana hubungannya terhadap tempat tinggal, fasilitas penunjang pekerjaan, gaji dan tunjangan lingkungan kerja, dan kapasitas pekerjaan. dalam mencapai tujuannya perusahaan harus selalu memperhatikan bagaimana semangat kerja para pegawainya. karena semangat kerja pegawai merupakan sasaran strategis dalam meningkatkan kinerja pegawai. penelitian ini menggunakan metode kwalitatif (fenomenologis) yang bersifat diskriptif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan snawball dimana penulis mewawancarai empat orang pegawai selaku infonnan. berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat semangat kerja pegawai pada dinas pertanian kabupaten aceh besar masih rendah, hal ini dapat di lihat dari masih banyaknya pegawai yang berkeliaran pada jam kerja, baik yang pulang kerumah maupun yang duduk dikantin sambil minum kopi. adapun faktor faktor yang secara nyata mempengaruhi semangat kerja pegawai pada dinas pertanian kabupaten aceh besar adalah umur, tempat tinggal, gaji dan tunjangan dan lingkungan kerja. dimana pada umur berpengaruh lagi terhadap kesehatan seseorang.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN ACEH BESAR (STUDI KETERKAITAN DENGAN BEBERAPA FAKTOR). Banda Aceh Fakultas Pertanian,2009
Baca Juga : PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI ACEH (Azizah Nurdin, 2014)