Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1). mengetahui faktor – factor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan radio siaran swasta di kota banda aceh, dan (2). mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan radio siaran swasta di kota banda aceh. untuk pengumpulan data primer dan skunder di lakukan melalui metode, kuisioner. data tersebut kemudian di kumpulkan dan dianalisa dengan menggunakan metode deskriptif dan metode statistik. untuk analisa statistik di gunakan model analisis regresi linear berganda dan untuk mengetahui pengaruh signifikan variabel­ variabel bebas (x) yang meliputi penempatan kerja (x1), kondisi lingkungan kerja(x2), pendidikan dan pelatihan (x3) dan kompensasi (x) terhadap kinerja karyawan sebagai variabel terikat (y) dengan formulasi y= b0 + b1x1 + b2x2 + b3x3 + b4x4 dan untuk menguji hipotesis yang di ajukan di gunakan uji f dan uji t. hasil penelitian menemukan bahwa : (i) penempatan kerja, kondisi lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan dan kompensasi secara bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan radio siaran swasta di kota banda aceh, (2). faktor yang paling berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, secara berturut - turut adalah kompensasi, kondisi lingkungan dan sarana kerja pendidikan dan pelatihan, penempatan kerja. hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian bahwa koefisien detenninasi (r squerc= rsebesar 0,595 menyatakanbesarnya pengaruh variabel penempatan kerja (x1), kondisi lingkungan kerja (x2), 1) pendidikan dan pelatihan (x3) dan kompensasi (x4) dengan kinerja karyawan (y). sebesar 59,5 % artinya keragaman skor kinerja karyawan di tentukan oleh factor penempatan kerja, kondisi lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan dan kompensasi, sedangkan sisanya 40,5 % di tentukan faktor lain. atau dengan kata lain model mempunyai daya ramal 59,5 % variasi y dapat di jelaskan oleh model.