Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR…

Devina Naura

Permasalahan dalam penelitian. ini yaitu bagaimanakah pengaruh faktor-faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Perindustrian dan Perdagangan Aceh Timur, sementara tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor- faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Perindustrian dan Perdagangan Aceh Timur, alat ukur yang digunakan untuk menjawab permasalahan adalah regresi linear berganda. Dari hasil …

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK BPD ACEH PRO…

Mukhlis

ABSTRAK Karyawan yang tidak mendapatkan kepuasan kera tidak akan pernah mencapai kematangan psikologis, dan pada gilirannya akan menjadi frustarsi, sebab semangat kerja karyawan rendah, cepat lelah dan bosan, emosinya tidak dan stabil. sering mencari melakukan kesibukan yang tidak ada hubungannya dengan pekerpaan yang seharusnya dilakukan. Kepuasan kerja karyawan sangat penting, baik dilihat dari sisi pekerja maupun perusahan oleh karena itu menciptakan keadaan yang bernilai positif d…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS PARIWISATA PROV…

Ria Vilona

Penelitian ini dilakukan pada Dinas parawisata Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang mempunyai tugas yaitu melalksanakan tugas umum pemerintah dan pembangunan di bidang kepariwisataan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasan kera karyawan Dnas Pariwisata Hipotesis yang dikemukakan yaitu faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial mempengaruhi kepuasan kerja karyawan Dinas Pariwisata …

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR GUBE…

Evi Novita

ABSTRAK Meningkat atau menurunnya motivasi kerja karyawan dalam suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor intern maupun faktor eksterm, baik pada diri karyawan itu sendiri maupun faktor yang timbul dalam organisasi bersangkutan. Oleh sebab itu timbulnya motivasi kerja dalam diri para karyawan berbeda antara karyawan yang satu dengan yang lainnya, perbedaan itu tidak saja antar pegawai yang memiliki tugas atau jabatan yang berbeda, akan tetapi juga antar pegawai…

PENGARUH SUMBER STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BANK PERMATA CABANG BA…

Rivina Junita

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besar pengaruh stres terhadap semangat kerja karyawan Bank Permata Cabang Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Permata Cabang Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian diperoleh Koefisien determinan (R') berilai 0,867 atau 86.7 persen menunjukkan bahwa stress baik dari faktor lingkungan, faktor …

PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. B…

Yukha sartika lubis

Motivasi dan semangat kerja karyawan merupakan unsur penting yang dapat mempengaruhi kinerja dan sekaligus produktivitas karyawan. Dewasa ini sudah semakin disadari bahwa dalam menjalankan roda organisasi unsur sumber daya manusia merupakan unsur yang tidak kalah pentingnya disamping alat-alat produksi lainnya. Oleh karena itu bagian yang mengelola sumber daya manusia mutlak perlu memahami hal ini agar hubungan yang harmonis antar seluruh anggota organisasi…

PENGARUH KOMPENSASI KEUANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INT…

Wan Umikasum

ABSTRAK Kata Kunci Semangat kerja, kompensasi keuangan Upaya peningkatan semangat kerja karyawan sangat penting dilakukan oleh setiap perusahaan. Hal ini disebabkan, semangat kerja dapat mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas karyawan yang pada akhirnya berpengaruh pada keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan ditetapkan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan terhadap semangat kerja karyawan PT Federal International Finance (FIF) Meulaboh. Resp…

PENGARUH STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH…

Mulyadi

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres terhadap semangat kerja pegawai APPEDA Provinsi Nargroe Aceh Darussalam Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada BAPPEDA Provins Nanggroe Aceh Darussalamn. Sedangkan Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode “Stratifield Random Sampling" terhadap seluruh BAPPEDA Provinsi pegawai pada Nanggroe Aceh Darussalam berdasarkan lokasi kerja. Pengambilan sampel diambil 82 % dari jumlah total 122 pegawai y…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN K…

Dara Husna

ABSTRAK Pemimpin suatu organisasi mempuyai berbagai gaya dalam menjalankan aktifitasnya. Setiap organisasi gaya kepemimpinan yang berbeda-beda dalam mencapai tujuanya karena lingkngan mereka juga berbeda-beda. Degitu juga halnya dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Dinas Pendidikan kota Banda Aceh, hal ini dapat dilihat dari produktifitas yang terus mengalami peningkatan, hal terebut juga menjadi indikator bahwa semangat kerja yang ditunjukin oleh para pegawai sudah baik m…

PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KE…

Surya Dharma

ABSTRAK Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan yang dijalankan selama ini oleh pemimpin di kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk melihat berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja pegawai pada Kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam, akan dilakukan perhitungan Regresi Linier sederhana, adapun hasil perhitungan akhir estimator adalah …




    SERVICES DESK