PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…
Wardiah
Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui/mendeskripsikan keadaan kompensasi, motivasi, kepuasan, dan kinerja karyawan, (2) menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, (3) /menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (4) /menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan (5) menganalisis pengaruh secara simulta kompensasi,motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya