Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KE…

Zuryani

Untuk mengetahu besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap peningkatan pretasi kerja pegawai di lingkungan Kamwil Kementenian Agama Provinsi Aceh Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Aceh yang telah mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang keseluruhan berjumlah 95 orang. Mengingat jumlah populasi kecil maka penelitian ini tidak menggunakan sampel melainkan menggunakan populasi H…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI N…

Nina Carolina

Peningkatan produktivitas kerya pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dilakukan bag setiap pimpinan instansi pemerintah. Hal ini disebabkan produktivitas pegawai akan sangat menentukan keberhasilan instansi pemerintah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat Diantara beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai adalah Lingkungan kerja dalam pemberian Jaminan Sosial Penelitan imi bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan…

PENGARUH PENDIDIKAN DAN TINGKAT PENGHASILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI NE…

Putri Lestari

ABSTRAK Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitan ini adalah bagaimana pengaruhi pendidikan dan tingkat penghasilan terhadap produktivitas Pegawai Negeri Sipil pasca tsunami pada kantor Dinas Kota Kanda Aceh. Dari hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir yaitu Hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir adalah Y =-0,906 + 0,614X1+0,420 X2. Dari kedua variable bebas tersebut ternyata yang paling besat atau dominan pengaruhya terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil di…

TINDAK PIDANA KORUPSI DANA UANG PERSEDIAAN YANG DILAKUKAN OLEH BENDAHARA PEGA…

Audri Sandra Putri Anisa

Pasal 3 Jo. 18 ayat (1) huruf b, ayat (2), dan ayat (3) Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2001 tentang Perubahan atas Undang-Undang Repubik Indonesia Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi yang menegaskan bahwa “Setiap orang yang menyalahgunakan jabatan untuk kepentingan pribadi dan merugikan keuangan negara akan Pidana penjara paling sedikit dua puluh tahun atau paling lama seumur hidup dengan denda sejumlah lima puluh juta rupiah dengan ketentuan ap…

PERUMAHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LAMPEUNEURUT GAMPONG ACEH BESAR

Nurmalawati

ABSTRAK Rumah adalah bangunan untuk tempat tinggal dan sebagai sarana pembinaan keluarga. Tujuan utama yang dinginkan dari perencanaan ini adalah memberikan kemudahan kepada masarakat terutama pegawai negeri sipil untuk memperoleh tempat tinggal yang sesuai dengan lingkugan sosial dan budaya masyarakat. Serta mendukung peningkatan mutu produktivias kehidupan penghuni baik secara sosial. dan ekonomi sehingga penghuni terinspirasi untuk melaku.an tugasnya lebih baik Lokasi perencanaan pe…

MOTIVASI POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEREMPUAN DI SEKRETARI…

Roesmaity Suryani

Penulisan skripsi ini mergenai Motivasi dan Pola Pengembangan Karir Pegawai Negeni Sipil Perempuan Di Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengembangan karier dan faktor-faktor yang mendukung dan menghambat Pegawai Negeri Sipil perempuan di Sekretanat Daerah Provinsi Nanggroe Aeh Darussalam Dalam menyelesaikan penelitian ini, penulis secara langsung mengadakan penelitian pada Sekretaria…

ANALISIS JABATAN DALAM PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN…

NABILLA KARISA

Reformasi birokrasi merupakan upaya pemerintah dalam memberikan pembaharuan terhadap pelayanan pemerintah untuk mencapai good governance. Analisi jabatan merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan organisasi melalui pemanfaatan sumber daya manusia melalui pengadaan, pengrekrutan, dan perencanaan kebutuhan aparatur sipil negara (ASN) melalui kesesuaian penempatan jabatan yang dapat meberikan pengaruh besar terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pemerint…

PEMBERHENTIAN SECARA TIDAK HORMAT TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) YANG TE…

Faisal

PEMBERHENTIAN SECARA TIDAK HORMAT TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) YANG TELAH PENSIUN Faisal* Iskandar A. Gani** Mahfud* ABSTRAK Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil secara tidak hormat akan mengakibatkan yang bersangkutan kehilangan hak untuk mendapatkan tunjangan hari tua dan hak-haknya yang lain sebagai PNS, menegenai hal ini diatur dalam Pasal 87 Undang-Undang No 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang menyebutkan salah satu penyebab dari pemberhentian secara tidak horm…

PERAN MODERASI MASA KERJA PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL D…

Ermalisa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau peran Peran Moderasi Masa Kerja pada pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformaional dan Keterampilan Kerja terhadap Perilaku Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh ASN Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 150 orang. Jumlah sampel yang dig…

TINJAUAN KRIMINOLOGI PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA JENIS SABU OLEH PEGAWAI NEGERI …

ANDRI MIRTAVANI P

Pasal 127 ayat (1) Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika menyebutkan bahwa setiap orang yang menyalahgunakan Narkotika Golongan I bagi diri sendiri dipidana dengan pidana penjara paling lama 4 tahun. Penulisan ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor penyebab terjadinya tindak pidna penyalahgunaan Narkotika jenis sabu oleh Pegawai Negeri Sipil Kota Lhokseumawe, serta upaya pemberantasannya. Cara untuk melaksanakan penelitian ini yaitu metode empiris. Dari hasil yang diperol…


    SERVICES DESK