PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR GUBE…
ABSTRAK
Meningkat atau menurunnya motivasi kerja karyawan dalam suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor intern maupun faktor eksterm, baik pada diri karyawan itu sendiri maupun faktor yang timbul dalam organisasi bersangkutan. Oleh sebab itu timbulnya motivasi kerja dalam diri para karyawan berbeda antara karyawan yang satu dengan yang lainnya, perbedaan itu tidak saja antar pegawai yang memiliki tugas atau jabatan yang berbeda, akan tetapi juga antar pegawai…
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI D…
Tingkat kepuasan kerja yang tinggi dari para karyawan pada dasarnya berhubungan dengan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai yang ada di Dinas Peternakan tersebut Jika membicarakan masalah produktivitas muncullah situasi yang bertentangan karena belum adanya kesepakatan umum dari para ahli tentang maksud pengertian produktivitas serta kriterianya dalam mengikuti petunjuk petunjuk produktivitas.
Tujuan dari penelitian in…
HUBUNGAN VARIABEL KEPRIBADIAN DAN MOTIVASIONAL DENGAN TINGKAT KINERJA INDIVID…
Penelitian ini merupakan studi empiris mengenai hubungan variabel kepribadian dan motivasional dengan kinerja individu pegawai Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh perilaku individu dan motivasi bcrprestasi terhadap kinerja individu pegawai pada Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Diharapkan penelitian ini akan dapat memberikan sumbangan pe…
MOTIVASI POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEREMPUAN DI SEKRETARI…
Penulisan skripsi ini mergenai Motivasi dan Pola Pengembangan Karir Pegawai
Negeni Sipil Perempuan Di Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengembangan karier dan faktor-faktor
yang mendukung dan menghambat Pegawai Negeri Sipil perempuan di Sekretanat
Daerah Provinsi Nanggroe Aeh Darussalam
Dalam menyelesaikan penelitian ini, penulis secara langsung mengadakan
penelitian pada Sekretaria…
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIV…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, budaya
organisasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai pegawai Badan Pengawasan
Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan
Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh dengan objek penelitian ini adalah
komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi mempengaruhi motivasi kerja
pegawai Badan Pengawasan Keuan…
PENGARUH KETERLIBATAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PENILAIAN PADA LINGKUNGAN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan dalam pengambilan keputusan, penilaian pada lingkungan kerja dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang. Responden penelitian sebanyak 56 orang karyawan lembaga tersebut yang diambil secara convinience sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi lini…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEME…
Kinerja karyawan sangat penting artinya bagi setiap perusahaan . Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, antara lain adalah budaya organisasi dan motivasi yang terkait dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Semen Andalas Indonesia Lhoknga Aceh Besar.
Penelitian ini dilakukan terhadap 142 orang. karena terjadi beberapa hambatan dalam pengumpulan data, maka juml…
PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN S…
Penelitian ini merupakan studi empiris yang akan membahas tentang Pengaruh Motivasi, Persepsi dan Sikap konsumen terhadap keputusan pembelian Souvenir Aceh di Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui motivasi, persepsi, sikap dan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian Souvenir Aceh di Kota Banda Aceh. Penelitian ini diharapkan dapat memperkaya kazanah ilmu pengetahuan.
Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesio…
PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. B…
Motivasi dan semangat kerja karyawan merupakan unsur penting yang dapat mempengaruhi kinerja dan sekaligus produktivitas karyawan. Dewasa ini sudah semakin disadari bahwa dalam menjalankan roda organisasi unsur sumber daya manusia merupakan unsur yang tidak kalah pentingnya disamping alat-alat produksi lainnya. Oleh karena itu bagian yang mengelola sumber daya manusia mutlak perlu memahami hal ini agar hubungan yang harmonis antar seluruh anggota organisasi…
PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI DAN SIKAP TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH MENABUNG DI …
ABSTRAK
Penelitian ini memotivasi penulis untuk melihat bagaimana pengaruh dari faktor motivasi yang timbul dari dalam diri responden, kemudian persepsi responden terhadap keberadaan Bank BCA ditengah persangan yang sangat ketat antara bank khususnya di Kota Banda Aceh serta pengaruh sikap nasabah dalam memilih Bank BCA sebagai pilihan utamanya menggunakan fasilitas dan berbagai kemudahan yang ditawarkan oleh Bank BCA Banda Aceh Untuk mengetahui pengaruh motivasi, persepsi dan sikap terhada…
