PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN IMPL…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kepribadian, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai (2) menganalisis pengaruh kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi pegawai (3) kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan (5) pengaruh tidak langsung kepribadian dan kepu…
PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penempatan, kompensasi dan komunikasi terhadap motivasi kerja, baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh yang berjumlah 205 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Metod…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITA…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTANIAN TANAMAN
PANGAN PROVINSI ACEH
Oleh
AZIZAH NURDIN
NIM : 1209200020034
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Jasman J. Ma’ruf. SE. MBA
Pembimbing Ked…
PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORG…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh (2) pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh (3) pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh dan (4) pengaruh tidak l…
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA D…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh perubahan organisasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (2) pengaruh perubahan organisasi terhadap kepuasan kerja, (3) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (4) pengaruh perubahan organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (5) pengaruh perubahan organisasi terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (7) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dan…
PENGARUH SUPERVISI DAN PENDELEGASIAN KEWENANGAN RNTERHADAP KONFLIK PERAN DAN …
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas
Syiah Kuala.
PENGARUH SUPERVISI DAN PENDELEGASIAN KEWENANGAN
TERHADAP KONFLIK PERAN DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI
KERJA PEGAWAI SEKTARIAT DAERAH
KABUPATEN ACEH JAYA
Oleh
NASRIZAL
NIM. 1109200020020
Konsentrasi : Manajemen Umun
Pembimbing Utama : Prof. DR. Jasman J. Ma’ruf, SE, MBA
Pembimbing Pembantu : DR. Muhammad Adam, …
PENGARUH KETERAMPILAN, DISIPLIN DAN KERAMAHAN PETUGAS TERHADAP KINERJA KANTOR…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala-Banda Aceh.
PENGARUH KETERAMPILAN, DISIPLIN DAN KERAMAHAN PETUGAS TERHADAP KINERJA KANTOR PELAYANAN PERIZINAN TERPADU
KABUPATEN ACEH UTARA
Oleh
SAIFUL BAHRI BEN SABI
NIM. 1109200020023
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Raman Lubis, SE, MSc
Pembimbing Pembantu : Dr. Amri, SE, M.Si
…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANGK…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh Besar. Sampel penelitian sebanyak 101 orang karyawan perusahaan tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional dan komitmen berpengaruh posit…
DAMPAK PELATIHAN, KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SERTA KINE…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala
DAMPAK PELATIHAN, KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SERTA KINERJA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BARAT DAYA
Kinerja sekolah sangat dipengaruhi oleh kinerja guru. Kinerja guru yang rendah akan menyebabkan sekolah akan sulit untuk meningkatkan kinerja dalam mencapai…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI …
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DPR ACEH
Oleh :
T. SAIFULLAH
NIM : 1109200020125
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. H. Nasir Azis, SE, MBA
Pembimbing Kedua : Dr. Sulaiman, SE, MM
Penelitian ini bertujuan un…
