PENGARUH TEKANAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh tekanan anggaran, komitmen organisarsi dan kompleksitas tugas terhadap kinerja dan anggaran. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer tingkat menengah yang bekerja pada lembaga perbankan di Kota Banda Aceh. Penentuan populasi dilakukan dengan menggunakan metode Sensus karena seluruh anggota populasi dijadikan data penelitian. Jumlah populasi sebanyak 48 responden, setiap bank memiliki manajer yang berbeda …
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA RUM…
Penelitian ini bertajuan untuk menguji tentang Pengaruh Konflik Peran dan
Stres Kerja terhadap komitmen Organisasi. Data diambil dengan teknik simple random
sampling dengan jumlah responden sebanyak 93 orang pegawai yang bekerja di RSUD
dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Proses pengumpulan data primer dilakukan dengan
menyebarkan sejumlah Kuesioner yang disusun dengan menggunakan skala Likert dan
selanjutnya dinalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi lini…
PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHAHAP PRESTASI KERJA…
ABSTRAK
Peningkatan kepuasan kerja pegawai pada institusi pendidikan di Indonesia hanya mungkin terlaksana secara bermakna apabila factor-fator yang mempengaruhinya dapat diidentitifikasi secara ilmiah, baik secara kualitas mapun kuantitatif (besarnya hubungan) dengan memberi penekanan intervensi pada factor-faktor yang lebih besar bobot hubungannya Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kornpensasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawas Honorer…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, KETIDAK JELASAN PERAN, PERUBAHA…
ABSTRAK
Dalam dunia kerja, komitmen seseorang terhadap organisasi/perusahaan sering sekali menjadi isu yang sangat penting. Begitu pentingnya tersebut, sehingga beberapa organisasi berani memasukkan unsur komitmen sebagai salah satu syarat yang hal memegang satu jabatan/posisi yang ditawarkan dalam iklan-iklan lowongan pekerjaan. Sayangnya meskipun hal ini sudah sangat umum namun tidak jarang pengusaha maupun karyawan masih belum memahami arti komitmen secara sungguh-sungguh. Padahal pemaha…
PENGARUH BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL, KOMPLEKSITAS KERJA DAN KEPRIBADI…
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh budaya pembelajaran organisasional, kompleksitas kerja dan kepribadian proaktif terhadap komitmen organisasional pada karyawan Panin Bank Banda Aceh. Responden dalam penelitian adalah seluruh karyawan Panin Bank banda Aceh yang berjumlah 58 karyawan (total sampling). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil regresi ditemukan bahwa budaya pembelajaran organisasional, k…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN SISTEM REWARD TERHADAP…
Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti mengenai pengaruh komitmen organisasi, kompleksitas tugas dan sistem rewards terhadap kepuasan kerja manajer keuangan perhotelan di Banda Aceh. Penelitian ini bertumpu pada masalah pokok : apakah komitmen organisasi, kompleksitas tugas dan sistem reward bepengaruh terhadap kepuasan kerja manajer keuangan.
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah manajer keuangan yang bekerja di perhotelan di kota Banda Aceh. Da…
PENGARUH PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KINERJA AUDITOR …
Penelitian ini bersifat empiris dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Locus of Control, komitmen organsisasi, dan kinerja auditor, baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit.Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor BPK Provinsi Aceh yang terletak di Jalan Tgk. Daud Bereueh, Lamprit, Banda Aceh, adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 orang. berdasarkan teknik pen…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( ST…
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada BPKP Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah Auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu semua responden dijadikan sampel. Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan penelitian lapangan (field research). Data y…
PELIMPAHAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan dan menguji secara empiris mengenal pelimpahan wewenang dan komitmen organisasi dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Kota Banda Aceh.
Penelitian ini mempunyai tiga variabel bebas dan satu variabel terikat. Variabel bebas yaitu partisipasi penyusunan anggaran, pelimpahan wewenang dan komitmen organisasi, sedangkan …
