PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PROFESIONALISME DALAM …
ABSTRAK
Penelitan ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis, (1) pengaruh etika kerja islam dan kepuasan kerja terhadap profesionalisme. (2) pengaruh etika kerja lslam. kepuasan kerja. dan profesioalisme terhadap komitmen organisasi Penelitian dilakukan dengan menggunakan populasi sebanyak 25 BUMN di kota Banda Aceh dan unit alisisnya adalah internal auditor.Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan , (1) etika kerja lslam…
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PENGAWA…
Prestasi kerja di dalam sebuah organisesi menjdi sangat penting untuk dijadikan penilaian alas keberhasilan organisasi tersebut dalam mengemban visi dan misi, kompensasi dan komitmen organisasi adalah 2 variabel yang dapat mempengaruhi prestasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja Badan Perencanan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Aceh Timur
Penelitian…
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PELAKSANAAN REV…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi auditor dan komitmen organisasi terhadap pelaksanaan reviu laporan keuangan baik secara simultan mapun secara parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah 48 responden auditor berkualifikasi peada Inspektorat Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, diuji validitas dan reliabilitasnya. Korelasi product moment digunakan dalarm uji validitas dengan tingkat signifikan 0,05 s…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengarah budaya organisasi, komitmen organisasi, dan akuntabilitas publik terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) pada Pemerintah Kota Langsa Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SKPD Pererintah Kota Langsa yang tersebar di 27 Instasi pemerintahan yang terdiri dari II Dinas, 6 Badan, dan 3 Kantor, I Inspektorat, I Satun, dan 5…
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORG…
ABSTRAK
Penelitian ini mengenai “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) (Studi Pada SKPD Pemerintah Kabupaten Bireuen). Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan bagaimana besarnya pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja SKPD Populasi dalam penelitian ini adalah SKPD pada Pemerintah Kabupaten Bireuen. Sampel dalam peneli…
PENGARUH GOOD GOVERNANCE DAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN TERHADAP AKUNTAB…
Akuntabilitas merupakan salah satu fokus utama dalam mencapai pemerintahan yang baik (good governance) di Indonesia baru-baru ini. Pemerintah diminta untuk menyampaikan laporan tentang hasil dari program yang telah dilaksanakan, sehingga masyarakat dapat menilai kinerja pemerintah apakah pemerintah telah bekerja dengan ekonomis, efisien dan efektif.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis; pengaruh pelaksanaan good governance, Standar Akuntansi Pemerintaha…
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KABU…
Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Responden penelitian sebanyak 85 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah korelasi peringkat Rank Spearman's. Hasil penelitian menunjukkan, secara umum pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen sudah p…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KANTOR WALIKOTA BANDA ACEH
Secara teoritas kompensasi yang diterima oleh seorang karyawan dapat memberikan kepuasan kerja karyawan terhadap organisasi tempat karyawan tersebut bekerja Selanjutnya akan terbentuk komitmen atau fasa keterikatan dalam diri karyawan tersebut yang disebut dengan komitmen organsasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi Kantor Walikota Banda Aceh Responden penelitian adalah sebanyak 50 …
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PA…
ABSTRAK
Tujuan penelitan menemukan bukti empis untuk mnenganalisis pengaruh komitmen organisasi dan keingnan sosial terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajerial Populasi dalam penelitian ini meliputi karyawan dan dosen yang mempunyai jabatan struktural dan terlibat langsung dalam penyusunan angaran pada Universitas Syiah Kuala dan Institut Agama Islam Negeri Ar-Raniry Darussalam Banda Aceh. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan seluruh elemen populasi …
