FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN …
ABSTRAK
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan. Disipli kerja kesejahteraan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Banda aceh Penelitian ini di lakukan pada KPPN Banda Aceh sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah tentang produktivitas kerja.
Untuk menganalisis factor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada kantor pelayanan perbendahaan Negara banda aceh dilakukan dengan meng…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI NANGGROE …
ABSTRAK
Peningkatan motivasi kerja pegawai sangat penting dipahami oleh setiap instansi pemerintah. Karena motivasi kerja menimbulkan semangat kerja yang pada akhirnya dapat berdampak pada kinerja pegawai itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian adalah sebanyak 97 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner. Sela…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS SYARIAT ISLAM PROVINSI…
Penelitian ini bersifat empiris dimana penelitian ini bertujuan memperoleh
bukti mengenai pengaruh faktor upaya kerja, atribut individu, dan dukungan
organisasi terhadap kinerja pegawai dinas syariat islam provinsi Nanggroe Aceh
Darussalam.
Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai yang bekerja
dilingkungan dinas syariat islam provinsi Nanggroe Aceh Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, meliputi respon responden
Darussalam. terhadap upaya kerja, resp…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINA…
Gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan seorang pimpinan
dalam mempengaruhi perilaku pegawai, sehingga pimpinan seharusnya
mempergunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dan tepat. Selain iklim
organisasi juga merupakan faktor yang berhubungan langsung dengan pegawai,
dimana iklim organisasi langsung memberi pengaruh terhadap perilaku kerja yang
itu tercennin dari semangat dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organi…
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADA…
Badan Pengawasan Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dibentuk berdasarkan Qanun Aceh Nomor 5 Tahun 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas, Lembaga Teknis Daerah dan Lembaga Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Tugas utamanya adalah mengawasi segala sudut pembangunan untuk dapat jalannya laju pemerintahan Aceh. Disamping itu juga, mengawasi atau menjauhkan Pemerintahan Aceh dari tindakan korupsi, kolusi dan nepotisme yang sering …
PENGARUH SISTEM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS PROVINSI NANG…
ABSTRAK Dalam penerapan sistem pengembangan karir pegawai pada Badan Pusat Stati stik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, setiap pegawai juga memihiki kesempatan yang sama dalam pengembangan kanimya, dimana pimpinan senantiasa memberikan jalan dan peluang kepada setiap pegawai untuk dapat mengembangkan diri . Hanya saja para pegawai dalam mengembangkan karirnya selama ini misalnya tidak semua pegawai dapat mengikuti berbagai program pengembangan baik berupa pendidikan dan pelatihan yang diadak…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS …
ABSTRAK
Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terbadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang berjurnlah 126 orang pegawai, tidak termasuk staf UPTD LPPMHP Lampulo. Penentuan responden dengan menggunakan metode sensus, dimana yang menjadi responden adalah seluruh pegawai Din…
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN P…
Tinggi rendahnya kinerja pegawai terkait erat dengan kepuasan kerja mereka. Pegawai yang puas dalam melaksanakan tugas akan cenderung mangat dalam melaksanakan pekerjaan yang pada akhirnya dapat berdampak
itif pada peningkatan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Statistik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Sampel penelitian adalah seluruh pegawai tetap instansi tersebut yang berjumlah…
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI…
ABSTRAK
Fenomena yang diperoleh pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe CUlee Lheue karyawan yang merasa tidak puas akan menurunkan prestasi dan produktivitas yang cenderung berkaitan dengan banyaknva keluhan, kekecewaan, semangat dan gairah kerja yang rendah, kurang disiplin, serta seringnya melakukan kelalaian dalam bertugas, sehingga mendorong mereka melakukan tindakan tindakan yang dapat merugikan organisasi Tujuan dari penelitian adalah untuk melihat berapa besar hubungan kepuas…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN…
ABSTRAK
Penerapan budaya organisasi di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie mengacu pada mekanisme kerja dan prosedur yang telah ditetapkan Permasalahan yang dihadapi dalam penerapan budaya organisasi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie adalah adanya perbedaan antara pegawar yang satu dengan yang lain yang di dasari oleh latar belakang pegawai yang berbeda Budaya organisasi yang ditetapkan adakalanya lebih mengutamakan sumber daya manusia sebagai elemen penting dalam suatu organis…
