Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAW…
Muhammad Afdhal
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan serta dampaknya pada kinerja PT. Sinar Desa. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Desa yang berjumlah 155 karyawan. Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organ…
- Program Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2024
- Baca Selengkapnya
PERAN KINERJA PEGAWAI DALAM MEMEDIASI PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DA…
Nurmaliasari
PERAN KINERJA PEGAWAI DALAM MEMEDIASI PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE * Nurmaliasari, Mahdani, Sofyan Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : Sarinurmalia83@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, job crafting, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Pidie dengan kinerja…
- Program Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORG…
Ikram Ramli
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT \ Oleh Ikram Ramli NIM: 1801202010004 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Nurdasila Darsono, S.E, M.M. Pembimbing Pembantu : …
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2), Banda Aceh - 2022
- Baca Selengkapnya
PENGARUH EFIKASI DIRI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ROTASI KERJA TERHADAP KETERIKATA…
Ahmad Ghufran
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pengaruh efikasi diri, lingkungan kerja, dan rotasi kerja terhadap keterikatan karyawan dan dampaknya pada kinerja karyawan PT Pupuk Iskandar Muda. Populasinya adalah seluruh karyawan PT Pupuk Iskandar Muda yang berjumlah 584 karyawan. Selanjutnya untuk menentukan sampel, peneliti menggunakan teknik proportionate stratified random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 237 orang. Model penelitian diuji dianalisis menggunakan Structural Equation M…
- Prog. Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2022
- Baca Selengkapnya
HUBUNGAN ANTARA KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA PER…
Anis Azka
Hubungan antara Keterikatan Karyawan dengan Kesejahteraan Psikologis pada Perawat RSUDZA Banda Aceh Anis Azka (1207101130073) ABSTRAK Kesejahteraan psikologis yang tinggi pada perawat merupakan hal yang sangat menguntungkan bagi sebuah rumah sakit, karena mereka dapat memberikan pelayanan yang terbaik dan memuaskan bagi pasien. Kesejahteraan psikologis dapat dibangun dengan cara meningkatkan emosi positif karyawan terhadap organisasi tempatnya bekerja. Emosi positif ini dapat diperol…
- FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya