Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPU…

Yanti Malasari

Kepuasan kerja pegawai pada suatu instansi terkait erat dengan perilaku kepemimpinan yang diperankan oleh pemimpin, terdiri dari kepemimpinan struktur inisiasi (orientasi tugas) dan kepemimpinan struktur konsiderasi (orientasi pegawai). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan struktur inisiasi dan kepemimpinan konsiderasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian direncanaka…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP K…

Agung Destiawarman

Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan. dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan Iingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan p…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN K…

Dara Husna

ABSTRAK Pemimpin suatu organisasi mempuyai berbagai gaya dalam menjalankan aktifitasnya. Setiap organisasi gaya kepemimpinan yang berbeda-beda dalam mencapai tujuanya karena lingkngan mereka juga berbeda-beda. Degitu juga halnya dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Dinas Pendidikan kota Banda Aceh, hal ini dapat dilihat dari produktifitas yang terus mengalami peningkatan, hal terebut juga menjadi indikator bahwa semangat kerja yang ditunjukin oleh para pegawai sudah baik m…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KI…

Tuti Meutia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi. gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT PLN (persero) Wilayah I NAD. Pengumpulan data dilakukan melalui data primer. yaitu dengan membagikan daftar pertanyaan (kuesioner) kepada setiap responden. Penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Quota Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 62 orang dari 162 orang karyawan. Variabel …

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINA…

Safrina AR

Gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan seorang pimpinan dalam mempengaruhi perilaku pegawai, sehingga pimpinan seharusnya mempergunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dan tepat. Selain iklim organisasi juga merupakan faktor yang berhubungan langsung dengan pegawai, dimana iklim organisasi langsung memberi pengaruh terhadap perilaku kerja yang itu tercennin dari semangat dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organi…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI GAYA KEPEMIMPINAN PADA DINAS KESEHATAN KABUP…

Catherine

Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan/kecerdasan dalam mendorong sejumlah orang agar mau bekerjasama dalam melaksanakan kegiatan­ kegiatan yang terarah untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin tidak terlepas dari berbagai kelebihan dan kekurangan karena kodratnya sebagai manusia. Sehingga dijumpai adanya kekurangan ataupun kelemahan dalam kepemimpinan. Untuk itu seorang pemimpin harus mampu dalam mengatasi kekurangan & kelemahannya agar dapat terhindar dari kemungkinan gaga…

PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KE…

Surya Dharma

ABSTRAK Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan yang dijalankan selama ini oleh pemimpin di kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk melihat berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja pegawai pada Kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam, akan dilakukan perhitungan Regresi Linier sederhana, adapun hasil perhitungan akhir estimator adalah …

PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI KARYAWAN DAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP K…

Asma Wati

Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diperankan oleh atasan yang terdiri dari kepemimpinan berorientasi karyawan dan berorientasi tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan yang beriorientasi karyawan dan Secara berorientast tugas terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Gubermur Nanggroe Aceh Darussalam Responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai yang diambil secara proporsional s…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DINAS TENAGA KERJA K…

Juliansyah

ABSTRAK Efektivitas kepemimpinan pada suatu Instansi Pemerintah khususnya Dinas Tenaga Kerja di kota Banda Aceh merupakan pangkal dani suksesnya pelayanan terhadap masyarakat, dimana semakin tinggi efektivitas kepemimpinan maka akan semakin tinggi pula pelayanan terhadap masyarakat. Adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian imi adalah untuk …

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG…

Gerry Lineker

ABSTRAK Pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam organisasi dimana perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pendelegasian dan pengawasan dilakukan oleh pemimpin untuk pencapaian tujuan organisasi Keberhasilan ataupun kegagalan kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat tergantung kepada bagaimana seorang pemimpin dapat memimpin, mengatur, dan memberi solusi dan pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan organisasi yang telah ditentukan, sehingga pem…




    SERVICES DESK