Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB EMBEDDEDNESSS TERHADAP TURNOVER INTENTION …

Davin Kuswara

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menginvestigasi hubungan antara Work life balance dan Job embeddedness dengan Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai variabel pemediator. Data penelitian diperoleh melalui survey yang dilakukan terhadap 99 perawat yang bekerja di Rumah Sakit Umum Patar Asih Kabupaten Deli Serdang. Responden dipilih menggunakan metode stratified random sampling. Hasil analisis menggunakan Hierarchical Regression Linear model menunjukkan bahwa Work Life Balance…

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN TERHADAP K…

Fany Silvia

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan persepsi dukungan atasan terhadap keinginan berpindah dengan job embeddedness sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BRI di Banda Aceh. Metode Penelitian ini mengunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel simpel random sampling. Metode analisis Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengeta…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR P…

Fira Fudhla

Organizational Citizenship Behavior (OCB) hal yang sangat penting dalam organisasi, khususnya bagi organisasi perbankan. BRI merupakan bank milik pemerintah tertua di Indonesia. BRI harus bersaing dengan bank-bank swasta dan asing sekarang ini. OCB dapat muncul pada karyawan yang memiliki keinginan untuk terus bertahan dan menjadi bagian dari organisasi. Job embeddedness merupakan variabel yang menjelaskan keinginan karyawan untuk terus bertahan dalam suatu organisasi karena dipengaruhi oleh …

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KIN…

Qadariah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR Oleh QADARIAH NIM : 1409200020065 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, S…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KINERJA DENGAN J…

Noratul Mukarramah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan rekan kerja dan dukungan keluarga terhadap kinerja dengan job embeddedness sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada anggota kepolisian Satlantas Polresta Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 86 responden. Nonprobability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Sensus Sampling. Metode Hierarchical Linear Modelling …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN AFIKASI DIRI SEBAG…

melvi havizatun

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Job Embeddedness terhadap Work Engagement pada Apoteker di Kota Banda Aceh dengan Afikasi Diri sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Apoteker pada apotek dan rumah sakit di Kota Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Quota Sampling. Dari 100 kuisioner yang disebarkan, semuanya dapat terkumpulkan. Hi…


    SERVICES DESK