PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS MOB…
ABSTRAK
Dinas Mobilitas Penduduk Provinsi NAD merupakan kantor pemerintahan yang melaksanakan tugas umum pemerintah dibidang Mobilitas Penduduk. Dalam menjalankan aktivitasnya membutuhkan pengawasan atasan langsung dan disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan oleh penulis bertujuan untuk mengetahui masalah tentang pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Mobilitas Penduduk Provinsi NAD.
Pengumpulan data dalam penelittan ini diperoleh melalui penyebaran …
PERSEPSI SISWA TERHADAP PENERAPAN KEDISIPLINAN DI SMP NEGERI 8 BANDA ACEH
Cut Wilda Mahira. (2024). Persepsi Siswa terhadap Penerapan Kedisiplinan di SMP Negeri 8 Banda Aceh. [Skripsi. Universitas Syiah Kuala]. Dibawah bimbingan Dra. Nurhasanah, M.Pd dan Khairiah, S.Pd., M.Ed .
Persepsi Siswa terhadap Penerapan Kedisiplinan mengacu pada penilaian pribadi siswa mengenai bagaimana kebijakan dan aturan disiplin diterapkan oleh sekolah, serta dampaknya terhadap pengalaman dan perilaku mereka di lingkungan sekolah. Hal ini mencakup bagaimana siswa merasakan keadilan,…
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENEN…
Pendidikan adalah salah satu institusi yang memiliki peran sangat penting dalam membangun Sumber Daya Manusia yang berkualitas sejak dini. Maka dari itu penelitian ini dilakukan untuk melihat apa saja hal-hal penting yang perlu dilakukan agar dunia pendidikan di Aceh pada umumnya dan Di Banda Aceh secara khususnya dapat ditingkatkan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja yang diambi…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN …
ABSTRAK
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan. Disipli kerja kesejahteraan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Banda aceh Penelitian ini di lakukan pada KPPN Banda Aceh sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah tentang produktivitas kerja.
Untuk menganalisis factor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada kantor pelayanan perbendahaan Negara banda aceh dilakukan dengan meng…
DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Disiplin kerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam memngkatkan produktivitas kerja karyawan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi disiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan PT Bank pembangunan Daerah Nanggroe Aceh Darussalam.
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan daftar pertanyaan kepada seanyak 85 orang karyawan Kantor Pusat…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA…
Keberadaan sumber daya manusia didalam suatu instansi memegang peranan sangat penting. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivitas
kantor. Potensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam organisasi harus dapat
dimanfaatkan sebaik-baiknya, sehingga mampu memberikan hasil yang maksimal.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi da…
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADA…
Badan Pengawasan Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dibentuk berdasarkan Qanun Aceh Nomor 5 Tahun 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas, Lembaga Teknis Daerah dan Lembaga Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Tugas utamanya adalah mengawasi segala sudut pembangunan untuk dapat jalannya laju pemerintahan Aceh. Disamping itu juga, mengawasi atau menjauhkan Pemerintahan Aceh dari tindakan korupsi, kolusi dan nepotisme yang sering …
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DA…
ABSTRAK
Disiplin merupakan salah satu hal yang berpengaruh terhadap efisiensi kerja dan efektivitas tugas pekerjaan agar organisasi dapat mencapai tujuannya. Dengan adanya kedisiplinan diharapkan pekerjaan akan dilakukan seefektif mungkin. Disiplin berhubungan dengan kesadaran karyawan untuk mentaati peraturnn dan norma-norma yang berlaku dalam organisasi yang diwujudkan dalam bentuk sikap dan perilaku ditempat kerja, maka disiplin tersebut terkait erat dengan kepuasan kerja karyawan. Kar…
PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. GEUB…
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh pengawasan atasan langsung. Dengan adanya pengawasan atasan langsung karyawan pengawasan atasan langsung. Dengan adanya pengawasan atasan langsung karyawan diharapkan dapat bekerja sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan sehingga diharapkan dapat bekerja sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan sehingga mcmbcrikan kontribusi yang berarti kepada…
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk rnenguji dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanaka pada 114 pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Analisis data pada penelitian ini rnenggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik sampling yang digunakan adalab "Proporlionate Stratified Random S…
