Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KETERLIBATAN TINGGI MEL…

SYAKIRULLAH. SM

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Keterlibatan Tinggi melalui Ketahanan Rantai Pasokan terhadap Performa Operasional. Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dengan skala Usaha Mikro dan Kecil (UMK) dan Permodalan Modal Dalam Negeri (PMDN) yang telah memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB) digunakan sebagai populasi. Terdiri atas 573 usaha di kota Banda Aceh, namun hanya 85 pelaku usaha yang diambil sebagai sampel. Teknik pengambilan sampel meng…

PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA KETAHANAN DAN PE…

Sitia Fazarisa

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi terhadap keterikatan kerja dengan ketahanan dan pemberdayaan psikologis sebagai pemediasi pada pemilik UKM di Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel menggunakan metode simple random sampling, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pemilik UKM bidang kuliner di Kota Banda Aceh. Metode analisis…

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJADAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI …

Kawirita

ABSTRAK PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJADAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BERBAGI PENETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN GAYO LUES OEH : KAWIRITA 2001150010006 Pembimbing : Wirdah Irawati,SE.M.Sc Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh Kualitas kehidupan kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi pada Inspektorat kabupaten Gayo Lues”. Jumlah responden dalam…

PENGARUH MODAL PSIKOLOGI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITI…

Zubaidah

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh modal psikologi dan dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan BSI KCP Gayo Lues”. Jumlah responden dalam penelitian adalah 47 karyawan BSI KCP Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel mengunakan sampling jenuh. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS untuk menganalisis datan…

PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEG…

MARYANA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control internal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gayo Lues dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 110 responden dipilih melalui teknik sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda untuk hubungan langsung dan uji Sobel …

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUAS…

Ghaitsa Zahira Shofa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayan Terpadu Satu Pintu Aceh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 110 pegawai, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan multip…

PENGARUH PENEMPATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA DENGAN MOTIVASI KE…

Nasrah zahra sausan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT.PLTA Peusangan Hyundai Engineering and Contructions Aceh Tengah. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey menggunakan Teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling, melibatkan 144 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan menggunakan software IBM SPSS (Statisti…

PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU ASN YANG DIM…

Siyarti

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen konflik dan kompensasi terhadap kinerja guru ASN yang di mediasi oleh semangat kerja pada SMA negeri kabupaten gayo lues. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 118 guru pada SMA Negeri Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel menggunakan sensus. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS versi 24 untuk menganalisis datanya. Penelitian ini menge…

PENGARUH VISIBILITY AFFORDANCE DAN METAVOICING AFFORDANCE TERHADAP PURCHASE I…

MUHAMMAD ZAKI HARDIKA

Percepatan dalam perkembangan teknologi informasi telah mendorong masyarakat untuk mencoba cara-cara baru dalam berbelanja online. TikTok telah melampaui Instagram dan Facebook sebagai platform social media yang lebih disukai untuk live shopping. Hal pertama yang dapat kita perhatikan adalah fitur live streaming yang menggunakan kemampuan teknologi, IT affordance yang meliputi visibility affordance dan metavoicing Affordance dalam konteks live streaming shopping. Penelitian ini bertujuan untu…

PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN ONLINE REPURCHASE INTENTION TERHADAP E-LOYALTY…

AYU NISYAH

This research aims to measure the influence of E-Service Quality and Online Repurchase Intention on E-Loyalty mediated by Customer Delight on Tokopedia e-Commerce customers. The sample used in this research was Tokopedia e-Commerce users in Indonesia, totaling 200 respondents. The data collection equipment used in this research was a questionnaire. The sampling technique used was Purposive Sampling. Data analysis with AMOS uses Structural Equation Modeling as an analysis method to determine t…


    SERVICES DESK