Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN I…

KANA APRISKAZIA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh pemberdayaan karyawan dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja (2) pengaruh pemberdayaan karyawan, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi (3) “pengaruh tidak langsung pemberdayaan karyawan dan efikasi diri terhadap perilaku kewargaan organisasi melalui kepuasan kerja. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor PT PLN (Persero) Area Banda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah seluruh …

PENGARUH VALUE FOR MONEY DAN SERVICE QUALITY TERHADAP TRAVEL ANXIETY SERTA DA…

Maudi Mauliza

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Fungsi Mediasi Travel Anxiety Pada Pengaruh value for money dan service quality terhadap behavioral intention penumpang airlines low cost carrier Citilink dan Lion Air. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah penumpang low cost carrier airlines yang masuk ke Banda Aceh yaitu Wings Air dan Citilink. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan pendekatan convenience sampling. Adapun responden pada penel…

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN …

Yurika Amalia

Studi ini bertujuan untuk mengujian Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja Pada Balai Wilayah Sungai Sumatera I Aceh. Populasinya adalah 350 ASN pada Balai Wilayah Sungai Sumatera I Aceh. Penentuan jumlah sampel menggunakan basis Structural Equation Modeling (SEM) sebagai metode analisis, yaitu berdasarkan rumus 7 kali indikator, dimana indikator berjumlah 25 sehingga diperoleh jumlah s…

PENGARUH KERENTANAN BEKERJA DAN KEPEMIMPINAN KEBERDAYAAN EKSPLOITATIF TERHADA…

Muhammad Zainal Abidin

Penelitian ini menganalisis capaian kerja dosen di Perguruan Tinggi Swasta Aceh yang dilakukan dengan mempertimbangkan variabel prediktor Kerentanan Bekerja, Kepemimpinan Keberdayaan Eksploitatif, Religiusitas, dan pemediasi Keterikatan Dosen serta pemoderasi Aplikasi Pertemuan. Penelitian ini menggunakan analisis data SEM melalui aplikasi AMOS Ver 24.0 dengan jumlah 240 responden dari 4.122 dosen di Perguruan Tinggi Swasta Aceh yang diambil dengan multistage sampling, perpaduan Te…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANIS…

Cut Nurul Zahria Mardian

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN ACEH Oleh: CUT NURUL ZAHRIA MARDIAN NIM : 1901202010012 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila, M.M. Pembim…

RE-PERFORMA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA PEMERINTAH ACEH

FAISAL

Dalam upaya meningkatkan kesejahteraan bagi pegawai ASN, Pemerintah Aceh memberikan Tunjangan Prestasi Kerja (TPK) dengan harapan dapat mendorong mereka untuk bekerja dan memberikan kontribusi yang lebih baik, namun kebijakan itu ternyata tidak berbanding lurus dengan apa yang diharapkan pemerintah Aceh. Oleh sebab itu, penelitian ini menitik beratkan pada studi tentang fenomena yang berkontribusi terhadap rendahnya kinerja pegawai ASN pemerintah Aceh. Penelitian ini menggaplikasikan enam var…

PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA YANG DIME…

RAHMAD

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN HOTEL DI BANDA ACEH Oleh : RAHMAD NIM: 1701202010033 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Hamdi Harmen, SE, MM Pembimbing Pembantu : Dr. A. Sakir,…

PERANAN HUBUNGAN MASYARAKAT PADA KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN HUKUM DAN HAK ASAS…

Ayu Rahmah Rizka

Ruang lingkup humas pada Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan HAM Aceh meliputi hubungan publik internal (Hubungan dengan para pekerja, hubungan dengan para buruh, hubungan dengan para manager, hubungan sesama manusia) dan publik eksternal (Press Relations, Government Relations, Community Relations ). Tugas Pokok Humas Pada Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan HAM Aceh dianataranya: Mengumpulkan Data dan Dokumentasi, Mempublikasikan Berita, dan Memanfaatkan Media Sebagai Potensi Informasi Fun…

MANAJEMEN PELAYANAN PRIMA UNTUK SATUAN KERJA DI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEG…

Ayu Roudhatul Jannah

Sebagai salah satu penyelenggara pelayanan publik dalam Bidang Kekayaan Negara dan Lelang, Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Banda Aceh memiliki sejumlah seksi yang melaksanakan kegiatan pelayanan publik. Dari sejumlah seksi yang pada Kantor ini Seksi Pelayanan Penilaian dan Seksi Pelayanan Lelang menjadi sentral utama dalam pelayanan publik. Manajemen pelayanan prima pada KPKNL Banda Aceh telah dilaksanakan secara komprehensif mulai dari penyediaan sarana dan prasarana…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA ORGAN…

Fahrizal

Riset ini bertujuan menguji Pengaruh Budaya Organisasi dan Person-Organization Fit (PO Fit) Terhadap Kinerja Organisasi yang Dimediasi oleh Komitmen Pegawai dan Kepuasan Kerja di Kalangan Generasi Y pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh (PLN Aceh). Riset ini menggunakan jumlah populasi sebanyak 701 karyawan PLN Aceh yang usianya berada pada generasi Y. Dikarenakan jumlah populasi yang sedikit besar, maka pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dan menghasilkan 255 orang karyawan. …


    SERVICES DESK