Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH STEREOTIP DAN POLA PIKIR BERKEMBANG TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN YA…

Lusya Tursina

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stereotip dan pola pikir berkembang terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja pada karyawan J&T Express Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 126 karyawan J&T Express Kota Banda Aceh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk mengetahu…

PENGARUH ROTASI JABATAN DAN SISTEM REWARD TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI YAN…

Amelia

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa Pengaruh Rotasi jabatan dan Sistem Reward Terhadap Loyalitas Pegawai yang Di mediasi oleh Motivasi Kerja Pada PT. Pegadaian Cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan sebanyak 176 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dan teknik proportional random sampling. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan statistical product and service solition (SP…

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDI…

DEVI AMALIANI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Work-Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh/ sensus dengan sampel berjumlah 75 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work-Family Conflict berpengaruh terhadap Beban Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, WorkFamily Conflict berpengaruh terhadap Stres Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Stres Kerja dan Stres Kerja berpengaruh te…

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL…

Sastri Mulia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan organisasi dan kecerdasan emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediası pada PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues yang berjumlah 84 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ını, peneliti menggunakan kuesioner (angket) untuk mengumpulkan data penelitian ini …

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORKLOAD TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIA…

MUHAMMAD SULTHAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap performa kerja guru SMAN diKabupaten Aceh Tamiang yang dimediasi oleh stres kerja. Data diperoleh melalui survey terhadap 115 guru sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan probability sampling dengan Teknik stratified random sampling. Statistical Package for the Social Science (SPSS) digunakan …

PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP MARKETING PERFORMANCE UMKM SEKTOR F&B DI KOTA BA…

FARHAN HAMDI ABDILLAH

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh E-commerce terhadap Marketing Performance yang dimediasi oleh Competitive Advantage pada UMKM sektor F&B (Food & Beverage) di Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 187 sampel, menggunakan teknik sampling non-probability dengan metode accidental sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang digunakan berupa data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data pada peneliti…

PENGARUH DIRECTOR REMUNERATION, OWNERSHIP CONCENTRATION, DAN CORPORATE LOAN T…

MOHD. FURQAN SALAHUDDIN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh director remuneration, ownership concentration, dan corporate loan terhadap financial distress pada perusahaan properti dan real estat yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan properti dan real estat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan teori agensi dengan data panel sebanyak 18 perusahaan properti dan real estat yang tercatat di Bursa Efek …

PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFO…

Muhammad Rezami

PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA BANK ACEH BANDA ACEH ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Career Support dan Career Adaptability terhadap Work Performance yang dimediasi oleh Work Engagement pada Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total populasi yang digunakan sebanyak 68 karyawan pada Bank Aceh Syariah (BAS) B…

MANAJEMEN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. M. JUSUF & SONS COCA-COLA …

Yen Faiz Aulia Harsa

-

PERAN MEDIASI KETAHANAN UMKM PADA PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL INTERPERSONAL…

RAHMAN DHAFA AL RASYID POHAN

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengukur pengaruh Interpersonal terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Banda Aceh yang di Mediasi oleh Ketahanan UMKM. 82 UMKM masuk ke dalam populasi dengan menggunakan Teknik sampel sensus sehingga keseluruhan populasi 82 UMKM masuk sebagai sampel dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Statistical Package for the Social Science (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel-variabe…


    SERVICES DESK